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参加研发年度工作会议有感

      研发中心2016年度工作会议在南岸明珠2703会议室举行。这是在2016年公司组织架构调整后研发中心第一次年度会议，也是研发中心在公司新的组织架构下对未来工作的一次动员。
  邱董事长出席了会议并发表了重要讲话。邱董事长指出，依靠科技与研发支撑企业发展，实现百年恒逸目标，一直是一生中的梦。真正做到了能够依靠创新和科研支持企业发展，这个企业才是真正的行业领导与翘楚，才能够真正适应竞争需要，成为受人尊重的行业标杆。
  习近平主席多次指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。李克强总理也曾提到要“营造敢为人先、宽容失败的良好氛围”。在此大背景下，创新已经成了当今社会的主流意识，成了百余年来不断努力探索的中国人在新的国际背景下为了中华民族崛起，实现中国梦的源泉。
  创新也是一代代恒逸人孜孜不倦的追求，并从中受益。恒逸三大版块之一的逸盛石化PTA项目，从2003年最初建立时的PX加1300元的盈亏平衡点，到如今的PX加390元（包含100元折旧费）的盈亏平衡点，其中吨耗从引进技术时的240度电/吨改到170度电/吨，再到如今的15度电/吨，高压蒸汽单耗从900kg/吨到如今的450kg/吨，在全球PTA市场经历低潮时，逸盛石化是唯一一家营利的企业，而这正是一次又一次的创新的结果。
  创新当然不是一件容易的事。在创新的过程中，必须有失败的准备，有容忍失败的态度。邱董事长指出，研发是高风险的事情，有成功肯定会有失败，但我们不怕失败。这么多年来，恒逸屡败屡战，但从未放弃对研发的支持。这份执着，来自恒逸坚定创新的信念。
  作为一线的研发人员，我们对邱董事长的讲话深有感触，从心底感谢邱董事长对研发中心工作的支持、理解、宽容和信任。正是有了邱董事长对研发工作的支持和理解，才有了恒逸研发中心这一平台的建立与发展，而有了宽容和信任，才使我们研发人员更有了激发创造力向更高的山峰攀登的勇气。
  但是我们也深深明白，对于经过不懈努力奋斗的失败可以宽容，能够容忍，甚至需要鼓励。而那些应付、敷衍了事，没有努力付出的失败，是绝对不能容忍，不能宽容的。失败并不可怕，但不努力的失败很可怕。
      邱董事长的讲话是勉励、是鼓舞、是支持。作为研发人员，我们应该把邱董事长的信任，公司的支持当成工作的动力。我们要做到不怕失败，敢于失败，也会相信在失败中一定会收获成功。借助本中心组织架构改革的春风，我们研发中心每一个成员一定会抓住机遇，甘于寂寞，精诚合作，互相支持，为公司百年恒逸的目标，为公司的可持续发展取得更大的成功，发挥出更大的贡献。